2009年1月9日，为推进公司各级管理工作科学化、规范化和制度化建设，打造和培养一支能够推进企业持续、稳健、和谐发展的高素质管理人员团队，营销公司对营销公司副部级以上干部进行民主考核。参与测评人员包括副部以上领导及员工代表，充分体现了发扬民主的考评原则。当日，考核结果即统计完成，考核结果表明，我们的干部队伍是经得住实践考验的，符合集团公司提倡的“德、能、勤、绩、廉”要求。考评工作已经结束，营销公司领导也将考核结果与被考评者本人交流，“有则改之，无则加冕”已成为全体干部的共识。营销公司也将继续完善干部的监督约束机制，引导干部的工作作风朝着高的目标发展。

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